Мои сценарии. Обязательно ли портфолио при поступлении на журфак. Для сборника работ начинающего фрилансера подойдут

Эта статья для фрилансеров, которые совсем недавно вышли в свободное плавание и еще не знают, что предъявить клиенту в качестве резюме для знакомства. У вас пока нет сайта, вы не успели создать платформы в социальных сетях, но хотите выглядеть в глазах потенциальных заказчиков профессионалом. А значит вам нужна самопрезентация — та «одёжка», по которой вас встречают.

Кстати, самопрезентации нет и у многих старожилов рынка фриланса. Если у вас её тоже нет — эта статья и для вас.

Итак, самопрезентация фрилансера включает резюме и портфолио.

Из чего состоит резюме

1. Ваше имя

Заметьте, не сетевое имя, «ник», а ваши настоящие имя и фамилия. Если, конечно, у вас нет веских причин для того, чтобы скрываться под псевдонимом. Если такие причины есть, выбирайте псевдоним, но помните, что уже сейчас вы начинаете нарабатывать репутацию, с этим псевдонимом вам жить долгие годы, поэтому выбирайте ответственно.

2. Информация о вашем проекте и предложении

Специализация и/или УТП.

Мы уже не раз говорили с вами о том, что «человек-оркестр», берущийся за любой заказ, обычно ценится клиентами меньше, чем специалист в определённой области. Эту область и укажите: например, медицинский копирайтинг или дизайн с характером.

Хорошо, если помимо специализации – то, что отличает вас от всех без исключения конкурентов и при этом ценится клиентами.

Информация о пройденном обучении.

Где и как вы учились? Речь не о высшем образовании, точнее не в первую очередь о нём. Конечно, если вы получили диплом по тому профилю, в котором работаете и сейчас – скажите об этом. Копирайтерам полезно быть филологами, журналистами, маркетологами. Медицинскому копирайтеру полезно быть врачом. Но если вы по образованию конструктор локомотивов, а теперь пишете продающие тексты, эта информация для заказчика будет лишней. Вычёркиваем.

А вот обучение по вашему текущему профилю указываем полностью. Хорошо, если вы можете предъявить сертификаты, подтверждающие факт обучения. Ещё лучше, если вы учились у тех, кто для ваших заказчиков является авторитетом.

Опыт оффлайн-работы.

Этот пункт можно включать, а можно и не включать в резюме – точно так же, как с высшим образованием. Если вы 10 лет работали дизайнером в глянцевом журнале, а теперь делаете полиграфию на заказ – такой опыт пригодится. Если вы работали в отделе продаж строительной компании, а теперь предлагаете разработку коммерческих предложений для строительных компаний – отлично! Если вы работали детским врачом, а теперь верстаете сайты – вычёркиваем.

Дополнительные навыки.

Только если они имеют отношение к вашему проекту и предложению. Предлагая услугу копирайтера, подумайте, поможет ли заказчику принять решение информация о вашем опыте проведения психологических тренингов или умении вышивать крестиком. Если навыки могут пригодиться для предложения комплексной услуги – можно включить. В противном случае – вычёркиваем.

Интересы.

А вот тут момент спорный. Я много раз встречала рекомендации не размещать в резюме интересы, потому что это точно заказчику не пригодится. Я бы поспорила. Во-первых, ваши интересы рассказывают о вас, как о человеке. Они показывают, насколько вы активны в жизни и чем вообще занимаетесь. Активные люди – лучшие работники. Во-вторых, интересы могут хорошо сочетаться с вашей специализацией. Например, вы копирайтер, пишете о здоровом образе жизни. А кроме того, вы инструктор по йоге. Хорошо сочетается и дает понять, что вы «в теме».

3. , которые покажут, что с вами уже радостно и с пользой работают другие люди.

Отзывы и рекомендации.
Кейсы, то есть истории о том, как вы помогли клиентам.
Список проектов, с которыми вы уже сотрудничали, можно в виде «доски почёта» с логотипами.

Ссылки.

Если у вас есть сайт/блог, посвящённый вашей работе – обязательно дайте ссылку. Если сайта нет — неплохо давать ссылки на ваши личные ресурсы — например, страницы в соцсетях. Это, как и интересы, позволяет лучше с вами познакомиться. Только убедитесь в том, что на ваших страницах опубликовано только то, что вы готовы показать потенциальным партнёрам. И всегда помните об этом.

Контакты.

Нужно несколько способов связаться с вами. Необходимый минимум – это электронная почта и скайп. Если есть возможность общаться с вами через социальные сети – напишите об этом. Хотя, на мой вкус, почты и скайпа за глаза хватает.

Но одним резюме сыт не будешь. Заказчику надо видеть не только КТО вы такой и ЧТО вы делаете, но и КАК вы это делаете. Поэтому пакет самопрезентации фрилансера включает еще и портфолио.

Каким должно быть ваше портфолио

Я рекомендую портфолио делать не составной частью резюме, а отдельным документом. Потому что опыт говорит: иногда нужно одно, иногда другое, иногда оба сразу. Обеспечьте себе возможность предъявлять все варианты.

Важно! Портфолио – это не сборник ссылок на разные ресурсы по принципу «вот это смотрите там, а это тут, а ещё у меня есть публикация вот здесь» . И не множество отдельных документов. Хотя именно такие варианты присылают большинство копирайтеров, которые хотят сотрудничать с моим агентством.

Портфолио для онлайн-использования – это интерактивный документ. То есть либо файл, либо онлайн-ресурс, на котором собраны ваши работы и вся сопутствующая информация. Соответственно, на просьбу клиента прислать ваше портфолио нужно либо вложить документ в письмо, либо дать одну ссылку, можно то и другое. Но никак не миллион ссылок и не миллион вложений.

Из чего состоит портфолио

Существует два подвида портфолио: сборник работ и презентация достижений. У вас может быть как один вариант, так и оба варианта для разных целей, или даже интегрированный вариант – два в одном.

В чём разница?

Если вы пишете тексты или разрабатываете сайты, у вас есть овеществлённое выражение вашей работы: тексты и сайты. Соответственно, в портфолио вы можете собрать ваши работы, удобно разбить их на разделы, добавить краткую самопрезентацию и оглавление – и ваше портфолио готово.

А если вы администратор интернет-проекта или специалист по SEO-продвижению, то вам сделать такой сборник работ будет проблематично. Но это не значит, что портфолио у вас не будет. Просто оно у вас будет в формате презентации достижений. В этом документе вы собираете выполненные проекты, основные результаты по каждому проекту, какие-то цифры и факты, которые характеризуют вас, как профессионала. И так далее. Достаточно сделать презентацию слайдов на 10, чтобы показать ваши достижения заказчику.

Если есть возможность и к сборнику работ добавить конкретные показатели и достижения – это будет отлично. Скажем, вы составили сборник скриншотов написанных вами текстов. К каждому можно добавить ссылку на публикацию и показатель конверсии.

Более продвинутый вариант портфолио – это маркетинг-кит. Но на начальных этапах работы сформировать такой документ трудно, лучше набраться опыта, наработать достижений, и тогда уже думать о маркетинг-ките.

«Что делать, если работ и достижений пока нет? —

Можете спросить вы. Не нужно делать портфолио?»

Всё равно нужно! Конечно, по мере сил и возможностей.

Вряд ли вы решили заняться фрилансом вообще с нуля. Не бывает, чтобы вы никогда в жизни не учились на дизайнера и не занимались дизайном и вдруг решили: а не начать ли мне зарабатывать дизайном? Абсурдно, да? Какие-то наработки и достижения у вас все равно есть. Как минимум вы где-то учились и у вас есть учебные работы. Или вы занимались самообразованием, тренировались и тоже что-то наработали. Поэтому.

Для сборника работ начинающего фрилансера подойдут:

работы, выполненные в процессе обучения
работы для вымышленного клиента
работа за отзыв

Для презентации достижений подойдут:

достижения в оффлайн-работе
успехи в процессе обучения
стажировка

Что со всем этим делать?

Выкладывать на сайт.

Можно полностью построить структуру сайта в соответствии со структурой резюме фрилансера, можно сделать резюме и портфолио отдельными страницами. А можно их вывесить на сайте для скачивания в виде документов.

Выкладывать в соцсетях.

Высылать заказчику по почте в ответ на запрос или вместе с коммерческим предложением.

Про запросы от заказчиков, думаю, вы знаете сами. Если клиент приходит через сарафанное радио, соцсети и прочие внешние источники, он всегда хочет с вами познакомиться и просит как минимум портфолио. Высылайте вместе с резюме.

Что касается коммерческих предложений. Я не буду сейчас учить вас составлять их. Но намекну, что ваша самопрезентация может стать неплохим приложением к компреду. Не частью его, а приложением – отдельным документом или документами.

В заключение

Эту статью вы можете использовать в качестве чек-листа. Выпишите все пункты, поставьте галочки напротив тех, которые у вас есть – увидите, что ещё надо добавить или наработать.

А я спрошу у вас: какие ещё важные разделы самопрезентации я забыла? Может быть, вы с успехом используете что-то ещё, о чём я не сказала? Поделитесь в комментариях.

1. Разделите работы по категориям

Так вы продемонстрируете разнообразие проектов, в которых выступали исполнителем. У журналиста это могут быть аналитические статьи, очерки, репортажи, заметки; у фотографа — свадебная съемка, портреты, детская фотосессия; у актера — снимки в разных ракурсах, в гриме и без. Не стесняйтесь добавить раздел, где вы покажете то, что делали для души, а не под заказ.

С чем лучше не усердствовать, так это с желанием выделить свою универсальность. Если, к примеру, вы метите на должность обозревателя экономических новостей, то не стоит включать в портфолио тексты о кондиционерах или детских колясках, даже если они гениальны и вы ими очень гордитесь.

2. Отберите 5-7 качественных работ

И это максимум. Такое количество даст возможность работодателю составить представление о вас, вашем уровне профессионализма, подходе к решению задач. Не добавляйте все свои работы, их никто не осилит просмотреть.

3. Определитесь с последовательностью

Как сгруппировать работы, решать только вам: в алфавитном порядке, по жанрам, направлениям, стилям, проектам, от лучших к менее удачным. Хороший вариант — сортировка по датам, так вы продемонстрируете этапы вашего развития в профессии в хронологическом порядке.

4. Добавьте описание

Название проекта, краткое разъяснение, задача, для кого он делался, сколько времени ушло на его создание. Не забудьте представить автора, то есть себя, имя и фамилию, контактные данные, фотопортрет.

5. Вычитайте

10 раз перечитайте текст или дайте на вычитку мужу/жене, другу, редактору, чтобы ни одна ошибка не затаилась в портфолио. Опечатки, стилистические неточности, отсутствие или наличие лишних запятых (особенно для работников пера) сыграют в минус.

6. Подумайте над дизайном

Будьте креативными, но знайте меру. Для работодателя главное — смысл, а не мишура. Не делайте «красиво и по-богатому», для оформления не используйте разные начертания шрифта, цвета, рамки.

7. Определитесь с формой реализации

Здесь есть два варианта — печатный или электронный. Первый используется непосредственно на собеседовании, второй (сайт, слайдовая презентация, PDF-файл) — отправляется вместе с резюме.

Идеальным является электронное портфолио. Оно всегда при вас на USB-накопителе, его можно посмотреть в интернете и в любое время переслать работодателю.

Создают его с помощью программ Photoshop, Illustrator, InDesign. Портфолио или , оформленное в текстовом документе (MS Office, Open Office), выглядит не очень солидно, но допустимо. Только в этом случае следует предоставить ссылки на издания и ресурсы, где была опубликована та или иная статья, либо скриншоты. Если с компьютером вы не дружите, воспользуйтесь специальными сервисами с готовыми шаблонами, которые можно отыскать в интернете, или услугами . Перед тем, как обратиться к специалисту, облегчите его задачу, продумайте приведенные выше 6 пунктов и подготовьте необходимые материалы.

И помните, портфолио — лучший ответ соискателя на вопрос работодателя « ». Оно поможет оценить профессионализм, грамотно преподнести на собеседовании навыки и опыт, а значит — достичь успеха в поисках работы.

Будь ласка, увімкніть JavaScript

11 коментарів

Игорь Кукшин 12.07.2016, 17:42

дать на вычитку мужу портфолио в новом купальнике - согласен: интересная ролевая игра)

Сергей Молчанов 13.07.2016, 06:31

А если от программиста ЧПУ требуют портфолио? То што делать?

Анастасия Черная, контент-менеджер сайта сайт 13.07.2016, 10:54

Сергей, здравствуйте!
При наполнении портфолио программиста ЧПУ действуют те же правила, что и для остальных профессий. В этом случае нужно предоставить фотографии, другие изображения деталей или их проекты, которые создавал специалист.

Сергей Молчанов 13.07.2016, 13:12

Программист ЧПУ составляет программы для производства деталей, он не знает где будет использована та или иная деталь.При составлении договора на производство работ на станках с ЧПУ есть пункт который говорит о том, что исполнитель работ не имеет права передавать проекты или части проектов третей стороне без разрешения заказчика, иначе это может приравниваться к промышленному шпионажу или мошенничеству, так как каждый заказчик считает свой проект уникальным! Каждый заказчик имеет право требовать от исполнителя работ удалить проект в его присутствии но не раньше принятия работ. Я не удаляю проект, использую его в своём портфолио в своих целях без разрешения! Какое портфолио я могу предоставить без нарушения закона?

Анастасия Черная, контент-менеджер сайта сайт 13.07.2016, 15:06

Сергей, спасибо за важное дополнение. Можно попытаться согласовать с заказчиками возможность использовать изображения в своем портфолио или сделать несколько проектов не под заказ, а для себя.

Сергей Молчанов 13.07.2016, 17:51

С заказчиками согласовать сложно, иногда даже очень, а свои проекты бывает сложно реализовать из-за большой загруженности работой заказчиков.

Евгений Никишин 18.03.2018, 19:44

Можешь оставлять все проекты - ибо каждый из них уникальный. На требования наплюй - требуют уничтожить - уничтожай - разворачивайся и уходи - на твои работы спрос больше чем предложений.
Можешь директору плюнуть в лицо - оботрется.

«К резюме просим прилагать портфолио» - подобную фразу все чаще можно встретить в объявлениях о вакансиях. Как подготовить портфолио? И нужно ли это делать именно вам? Чтобы красиво преподнести собственные достижения, читайте советы Superjob.

Штрихи к портрету соискателя
В переводе с итальянского портфолио - это всего лишь «портфель с документами», но, как известно, эйчары понимают это слово как «список выполненных работ», позволяющий получить представление о соискателе как специалисте. И это вовсе не обязательно папка с фотографиями, эскизами или вырезками из газет, это может быть и презентация и личный сайт кандидата. Фотографии, публикации, а также видео- и аудиофрагменты - все это добавит необходимые штрихи к вашему портрету. Иногда достаточно просто прикрепить к резюме несколько ссылок на интернет-ресурсы с вашими работами.

А вам оно надо?
Кому необходимо портфолио? Для успешного трудоустройства его используют прежде всего люди творческих профессий - дизайнеры всех специализаций, журналисты, архитекторы, фотомодели и т. д. Впрочем, сегодня этот инструмент становится все более популярным: нередко портфолио составляют преподаватели, PR-менеджеры, программисты - то есть те, чьи рабочие достижения могут быть хотя бы отчасти представлены визуально.

Нужно ли оформлять портфолио именно вам? Вероятно да, если:
- у вас творческая работа;
- в процессе своего труда вы каждый раз создаете что-то принципиально новое (рисунки, дизайн-проекты, статьи, коды, образы для фотосъемки);
- ваша работа носит проектный характер;
- предоставить портфолио просит работодатель.
А вот тем, чья работа связана с четким следованием инструкциям, портфолио обычно не требуется. Бухгалтеры, секретари, специалисты по кадрам, системные администраторы, официанты, продавцы успешно устраиваются на работу своей мечты и без портфолио, с одним лишь резюме.

Список достижений
На Superjob предусмотрена возможность прикреплять портфолио к резюме. Используйте ее - работодателю будет удобно видеть сразу и резюме, и ваши работы.

Составлять портфолио принято из работ разных жанров, разных стилей и направлений - тем самым вы можете продемонстрировать разнообразие задач, с которыми вам приходилось сталкиваться. То есть если вы фотограф, включите в подборку фотографий снимки всех жанров, в которых вы снимаете, а если журналист, представьте разные виды текстов и т.д.

Впрочем, и из этого правила есть исключения. Если вы, к примеру, претендуете на должность политического обозревателя в крупном издании, не стоит включать в портфолио ваши заметки о моде и статьи о правилах выращивания помидоров на дачном участке, даже если они написаны совершенно гениально.

Портфолио сродни разделу «Достижения» в резюме - здесь принято наглядно представлять то, о чем вы сообщали в своем CV. Поэтому для включения в портфолио надо выбрать свои лучшие работы. Не стоит намеренно снижать уровень работ из опасений, что работодатель впоследствии всегда будет ждать от вас шедевров. Работодатель отлично понимает, что портфолио - это выставка ваших достижений, а не репортаж с ежедневных творческих поисков.

В какой последовательности представить свои работы? Можно по хронологии - в этом случае рекрутер будет видеть все этапы вашего развития как специалиста. А можно - по жанрам, стилям или направлениям: в этом случае имеет смысл разместить самые лучшие работы в начале и в конце «папки» - с учетом психологии восприятия. Как лучше - решать вам.

Чего точно не должно быть в портфолио, так это ваших семейных фото. Удивительно, но по словам рекрутеров, эта рекомендация вовсе не напрасна. Между тем снимок с подписью «Я с котом Барсиком на даче» едва ли поспособствует карьере.

Стоит ли печатать?
Стоит ли печатать портфолио или достаточно предоставить его в электронном виде? Единого ответа на этот вопрос не существует. Если у вас есть сомнения в удобстве электронной формы портфолио для конкретного работодателя, то лучше перестраховаться и предоставить печатный вариант - удачные проекты зачастую только выигрывают от качественной печати.

Superjob желает вам яркого портфолио и блестящего трудоустройства!

— Зина, скажи пожалуйста, ты счастлива?
— Да!..
— Сегодня у нас двойной юбилей — у Александры Грубовой и Зинаиды Булаевой.
22 февраля, ДК им. С. Орджоникидзе

«Иван да Марья — полевой цветок, навеки соединивший имена двух влюбленных» (фольклор)

В 2000 году из большого коллектива «Уралочка» образовалась фолк-модерн группа «Иван да Марья». Сначала ей руководила Александра Грубова, сейчас Сергей Маташов.
— Я почувствовал, — рассказывает Сергей, — что коллектив очень большой, надо было его и омолодить, и подсвежить. Не отделились, а создали отдельную группу. Состав? Мы даже шутим: наш коллектив состоит из певиц, танцоров и грузчиков. (Смеётся). Т.е., конечно, из музыкантов. Вполне естественно, что коллектив с тех пор немного изменился. Бывает, конечно, человек уходит по тем или иным обстоятельствам. Очень трудно перестраиваться. Сделаешь программу, а потом всё с начала, каждую партию. Но вот сегодняшний состав держится уже довольно продолжительное время.

— Раз — два – раз!.. Со-си-сочная!.. Че-Эн! — разносилось по Городскому Парку Белорецка около двух часов дня 9 августа. Саундчек, что сказать. Люди, бродящие рядом, заговорщицки улыбались: что-то будет!

А уже в пять вечера на площадке перед сценой набралось немало местных и совсем не местных нефоров. Если сначала этот концерт был очень похож на массовый выезд в Белорецк жителей Магнитогорска, что не удивительно, так организатором этого фестиваля выступила газета «Музыка. Магнитогорск», то в итоге силы уравнялись: на сцену вышло почти равное количество групп от Белорецка и Магнитогорска.

Вопросы: Мне очень нравятся журналы, в которых затронута жизнь знаменитостей….и вообще культурная жизнь, творчество талантливых людей, музыка, кино, театр…Но проблема в том, что я даже не представляю, как трудоустроиться в такого рода издания…Я имею ввиду, что работодатель может даже не посмотреть на меня, если нет профильного диплома…А уж на интервью отправить — это вообще что-то из области фантастики…:):):) Можете, пожалуйста, когда будет время, посоветовать что-нибудь, как должно выглядеть портфолио журналиста для успешного трудоустройства и сколько примерно работ должно быть в этом портфолио? Может ли хорошее портфолио перевесить тот факт, что у меня нет профильного образования в сфере журналистики? Сколько примерно штук статей должно быть в солидном портфолио? Их предоставлять работодателю на флешке, диске, в распечатанном виде или это не имеет значения?

Ответ: Доброе утро. Никому не нужен диплом журналиста, всем нужны хорошие журналисты, которые умеют хорошо писать. Конечный продукт для печатного издания — статья. Всё остальное не имеет значения — пол, возраст, образование автора и т.д. Поэтому на этот счет не беспокойтесь. Не забывайте, у Познера, Соловьева и десятков других известных журналистов нет журналистского образования.

Вам нужно начать где-то публиковаться. Возможно, в самом начале не в очень известной газете или на сайте. Должен быть какой-то старт. Вы будете приобретать опыт и у Вас уже будут опубликованные материалы, которые Вы сможете показать новому работодателю.

Информация о том, что в то или иное издание требуется журналист публикуется на специализированных сайтах для журналистов. Поищите сами, есть множество сайтов, где размещаются конкурсы, вакансии и другие полезные возможности для журналистов. Также можно напрямую написать в редакцию, выслать своё резюме. Как правило, в начале Вам предложат писать на гонорарной основе, а в последующем можно будет трудоустроится в штат этого СМИ.

Вам нужно иметь 3-5 хороших статей. Вы их будете показывать как свои лучшие, не акцентируя внимание на том сколько их у Вас вобщем. Может быть их у Вас написано и опубликовано 100, а может 10, это не столь важно. Если высылаете резюме и письмо в редакцию по электронной почте, то шлите свои опубликованные статьи вместе с ними. При этом каждая статья в отдельном файле, и там укажите в каком издании и когда опубликовано. Если Вы лично идете в редакцию, то сделайте вырезки или ксерокопии/распечатки своих статей, положите их в папку. Редактору просто нужно бегло взглянуть, достаточно 3 минуты пробежаться по тексту, чтобы понять насколько хорошо Вы пишете.

Уважаемые читатели, посмотрите короткое видео с Владимиром Познером, в котором он говорит о работе настоящего журналиста.